Дакле, како да изградимо културу наше компаније, чинимо да она функционише на три начина:
1. Дневно емитовање: подстичемо наше раднике да искористе своје слободно време да запишу своје искуство, своје предлоге или осећаје о послу, компанији или животу.У то време имамо дневни састанак почетком дана, позваћемо нашег радника да прошири своје есеје.На крају године сакупићемо све добре есеје да бисмо објавили једну годишњу књигу - БАНГНИ ВОИЦЕ
2. Месечни часопис: сваког месеца, наш одељење за публицитет ће објавити једну брошуру да ажурира сав напредак наше компаније и све активности.
3. Активности изградње тима: играње игрица, комуникација једни са другима или само опуштајући оброк.